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立中車輪集團(tuán)

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全國人大代表郭紅靜:建議進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度
2026/03/05
目前,有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國靈活就業(yè)人員已突破2億人,占勞動人口的比例接近三分之一。全國人大代表、天津立中車輪有限公司倉儲科五金備件組組長郭紅靜在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),包括外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)在內(nèi)的靈活就業(yè)群體面臨較高的職業(yè)傷害風(fēng)險,且目前的社會保障體系未能充分覆蓋這一群體,導(dǎo)致保障不足。 郭紅靜代表表示,“盡管新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點已在全國范圍內(nèi)擴(kuò)圍,覆蓋了數(shù)百萬勞動者,但目前仍面臨覆蓋范圍有限、待遇水平偏低、參保政策吸引力不足以及制度銜接不暢等問題,限制了其滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者實際需求的能力。” 針對上述不足,郭紅靜代表建議,“持續(xù)擴(kuò)大保障覆蓋范圍,確保應(yīng)保盡保;健全完善參保運行機(jī)制,提升參保的便捷性與可及性;穩(wěn)步提高保障待遇水平,確保保障實效的持續(xù)增強(qiáng);優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)效能,持續(xù)提升經(jīng)辦效率與服務(wù)體驗;強(qiáng)化各類保障制度銜接,構(gòu)建多層次、一體化的職業(yè)傷害保障體系。建議加快出臺全國統(tǒng)一制度辦法,確保勞動者權(quán)益,促進(jìn)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。”
深耕工傷預(yù)防筑防線 立中模式獲媒體點贊
2026/02/10
《中國勞動保障報》第7488期4版專題報道保定市立中車輪制造有限公司工傷預(yù)防管理體系建設(shè)成果,這份肯定是對公司安全工作的認(rèn)可,更是對全體立中人踐行安全理念的鼓舞,這份榮譽(yù)屬于每一位堅守崗位、嚴(yán)守安全規(guī)范的立中員工。 報道從建章立制、宣傳教育、環(huán)境升級三大維度,全面展現(xiàn)保定立中公司工傷預(yù)防體系建設(shè)的實踐與成效。公司落地安全管理五大基本理念,推行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),壓實各層級安全履職責(zé)任,通過風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重機(jī)制,實現(xiàn)風(fēng)險紅、橙、黃、藍(lán)四色管控,從源頭消除重大安全隱患;依托班前會、“一日安全員”、二維碼安全知識墻、“安全生產(chǎn)月”知識競賽等多元形式,讓安全宣傳入腦入心;同時為老舊設(shè)備加裝光電保護(hù)、推行“5S”現(xiàn)場管理、配發(fā)合規(guī)勞保用品,從硬件升級到管理優(yōu)化,全方位筑牢安全防線。 記者現(xiàn)場隨機(jī)采訪一線員工,員工們規(guī)范的崗位操作、深刻的安全認(rèn)知,生動詮釋了公司“一切事故都可以預(yù)防”的核心理念,也彰顯出員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。報道中特別提及,公司將應(yīng)急知識、核心制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作成二維碼,張貼在車間看板及通道墻體,員工可隨時掃碼學(xué)習(xí),讓危險作業(yè)環(huán)節(jié)有章可循,這一實用舉措成為公司安全管理的亮點。 公司安全管理核心思想始終貫穿工傷預(yù)防工作全程,“發(fā)現(xiàn)隱患立即整改”“全員參與構(gòu)建本質(zhì)安全體系”等理念,已融入日常生產(chǎn)運營。此次報道既是公司安全管理工作的成果展示,更是全新起點。公司始終秉持“預(yù)防為主、綜合治理”方針,對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)持續(xù)完善工傷預(yù)防體系。 安全改善永無止境,未來保定立中公司將持續(xù)踐行安全管理五大理念,壓實各層級安全責(zé)任,不斷夯實安全管理基礎(chǔ),提升全員安全技能與職業(yè)素養(yǎng),以更完善的工傷預(yù)防體系、更堅實的安全保障,護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為全體員工打造更安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境,讓安全成為企業(yè)發(fā)展的硬核基石。
立中車輪集團(tuán)項目獲2025年度河北省裝備制造業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎
2026/01/31
2026年1月15日,河北省裝備制造業(yè)科學(xué)技術(shù)獎2025年度擬授獎項目公示,由保定市立中車輪制造有限公司和保定立中東安輕合金部件制造有限公司共同完成的“鋁合金車輪綠色制造關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目,榮獲科技進(jìn)步獎一等獎。 該項目圍繞汽車產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展的核心需求,系統(tǒng)攻克了再生鋁合金在車輪制造中的應(yīng)用難題。項目通過創(chuàng)新研發(fā)再生鋁的微合金化與超凈化處理技術(shù),提升了材料的強(qiáng)度和韌性;自主開發(fā)了車輪性能自動化仿真系統(tǒng),極大提高了設(shè)計效率;并首創(chuàng)了中空輕量化鑄造、全水冷模具及全水性低溫涂裝等綠色工藝,實現(xiàn)了從材料、設(shè)計到成品的全過程節(jié)能減排,為鋁合金車輪行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供了完整的技術(shù)解決方案。 此次獲獎,不僅是對立中車輪集團(tuán)創(chuàng)新能力的認(rèn)可,更是對其在行業(yè)綠色變革、踐行高質(zhì)量發(fā)展路線的充分肯定,對推動汽車零部件產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級具有積極的示范意義。  

2025/12/22

以技賦能,決勝毫秒!湖北立中熱工車間換模技能比賽圓滿落幕
為錘煉崗位技能、激發(fā)團(tuán)隊協(xié)作活力,進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量管控水平,12月15日湖北立中熱工車間開展換模技能比賽。本次比賽以機(jī)臺模具更換核心工序為主,流程控制在9—10分鐘、操作規(guī)范零失誤、協(xié)同高效保質(zhì)量為評判標(biāo)準(zhǔn),本次比賽有3支精英隊伍,共計12名員工參加。 比賽現(xiàn)場,各組選手迅速進(jìn)入狀態(tài),默契配合、爭分奪秒。從舊模拆卸、定位校準(zhǔn)到機(jī)臺模具安裝調(diào)試,每一個環(huán)節(jié)都銜接緊湊、操作嫻熟。面對9—10分鐘的嚴(yán)格時間限制,選手們凝心聚力,在高強(qiáng)度節(jié)奏中精準(zhǔn)把控每一處細(xì)節(jié),既展現(xiàn)了扎實的專業(yè)功底,更彰顯了精益求精的工匠精神。經(jīng)過角逐楊建超、趙甫晶、楊欣捷、李國強(qiáng)組成的團(tuán)隊?wèi){借高效的協(xié)同配合以及零失誤的操作表現(xiàn),在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成全部流程,獲本次比賽第一名! 此次技能比賽不僅為車間員工搭建了交流學(xué)習(xí)、切磋技藝的平臺,更精準(zhǔn)檢驗了機(jī)臺模具更換的實操效率與專業(yè)水準(zhǔn),激發(fā)了全員鉆研技術(shù)、爭當(dāng)能手的熱情。

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2025/12/15

以賽促學(xué)強(qiáng)根基 以學(xué)促用提質(zhì)效 —— 立中智造公司知識競賽活動圓滿落幕
為進(jìn)一步強(qiáng)化員工制度意識,推動管理部各項規(guī)章制度落地生根,公司于12月9日成功舉辦管理制度知識競賽活動。本次競賽聚焦管理部規(guī)章制度核心內(nèi)容,題型設(shè)置豐富多元,涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別,全面考察員工對制度條款的理解與掌握程度。 為保障競賽效果,賽前公司組織開展了針對性專項培訓(xùn),幫助員工梳理制度要點、厘清知識盲區(qū)。活動得到了各部門員工的積極響應(yīng),共有74人踴躍參與,參與率高達(dá)69%。競賽過程中,參賽選手精神飽滿、沉著應(yīng)答,在緊張激烈的比拼中展現(xiàn)出扎實的制度知識儲備,現(xiàn)場氛圍既嚴(yán)肅認(rèn)真又不失熱烈活潑。 此次管理制度知識競賽,是公司推動制度宣貫走深走實的重要舉措,具有多維度的深遠(yuǎn)意義。其一,強(qiáng)化員工制度認(rèn)知,通過“以賽促學(xué)”的方式,讓員工在備賽、參賽的過程中主動鉆研制度內(nèi)容,變“被動學(xué)習(xí)”為“主動吸收”,有效加深了對各項管理規(guī)定的理解與記憶。其二,夯實管理執(zhí)行基礎(chǔ),清晰的制度認(rèn)知是規(guī)范執(zhí)行的前提,競賽讓員工明確自身崗位的制度要求,為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展筑牢根基。其三,營造合規(guī)文化氛圍,活動以點帶面,帶動全員形成學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度的良好風(fēng)氣,推動合規(guī)文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。其四,提升團(tuán)隊協(xié)作效能,競賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量,在交流互動中增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感與團(tuán)隊凝聚力。 以賽為媒,以學(xué)促干。本次知識競賽不僅是一次制度知識的“大練兵”,更是一次管理效能的“再提升”。未來,公司將持續(xù)創(chuàng)新制度宣貫形式,推動制度執(zhí)行與日常工作深度融合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。  

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2025/12/15

天津立中工業(yè)園2025年冬季長跑活動
寒風(fēng)送暖,激情飛揚。2025 年 12 月 10 日下午,管理部舉辦 “天津立中工業(yè)園 2025 年冬季長跑活動”,各部門 70 余名員工踴躍參與,以奔跑詮釋拼搏精神,為寒冬注入活力。 發(fā)令聲響后,選手們沿園區(qū)規(guī)劃賽道奮勇爭先。賽道上既有矯健沖刺的青年員工,也有穩(wěn)健堅持的骨干力量,男選手比拼速度耐力,女選手彰顯堅韌風(fēng)采,沿途加油吶喊聲此起彼伏,盡顯立中員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)風(fēng)貌。經(jīng)激烈角逐,評選出男子組前 10 名、女子組前 3 名。其中,天立輕公司齊知洋獲男子組一等獎;設(shè)備工程部張宏旭、熱工部何云獲二等獎;生產(chǎn)技術(shù)部程浩等 3 人獲三等獎;機(jī)加部徐偉等 4 人獲四等獎。 此次活動作為園區(qū)年度特色文體活動,豐富了員工業(yè)余生活,凝聚了團(tuán)隊向心力,助力員工釋放壓力、磨練意志。未來,園區(qū)將持續(xù)開展各類文體活動,營造健康向上的企業(yè)文化,激勵員工以飽滿狀態(tài)投身工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

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2025/12/12

筑牢數(shù)字防線 賦能安全發(fā)展 —— 集團(tuán)信息安全專項培訓(xùn)順利開展
為強(qiáng)化全員信息安全防護(hù)能力,構(gòu)建數(shù)字資產(chǎn)“防火墻”,12月9日至10日,集團(tuán)組織開展為期兩天的信息安全專項培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)以技術(shù)賦能、體系構(gòu)建為核心,覆蓋信息安全全鏈路能力需求,詳解了操作系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)防護(hù)等技術(shù),以及密碼學(xué)、身份鑒別與訪問控制等支撐技術(shù),夯實全員安全技術(shù)認(rèn)知;通過漏洞管理與滲透測試實戰(zhàn)模擬場景,指導(dǎo)學(xué)員識別系統(tǒng)漏洞、掌握防御技巧,提升處置能力,明確安全體系建設(shè)方向,助力集團(tuán)提前布局未來安全防線。本次培訓(xùn)旨在破解信息安全“技術(shù)弱、體系散、意識薄”的問題,掌握漏洞挖掘、滲透測試等能力,理清信息安全技術(shù)、制度和文化的協(xié)同邏輯,推動集團(tuán)安全體系從“被動防御”轉(zhuǎn)向“主動防控”趨勢。 為期兩天的培訓(xùn)通過理論授課、模擬演練等形式,實現(xiàn)了“從認(rèn)知到實操”的深度轉(zhuǎn)化,希望能夠推動信息安全從技能培訓(xùn)向文化落地延伸,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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2025/12/12

“鋁途”四十載 逐夢正青春 —— 駐保高校大學(xué)生立中集團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行活動順利舉辦
2025年12月12日,由河北青年報與立中集團(tuán)聯(lián)合主辦的“大學(xué)生就業(yè)沙龍”第十二期“駐保高校大學(xué)生立中集團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行”順利舉辦。來自駐保高校的近30名大學(xué)生走進(jìn)立中集團(tuán),開啟了一場沉浸式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗之旅。 在立中研究院一樓展廳,學(xué)生們首先觀看了《立中集團(tuán)宣傳片》,深入了解企業(yè)四十余年來的發(fā)展歷程,以及在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展和國際化布局等方面的成果。隨后,大家依次參觀了立中研究院展廳和鋁合金車輪“智能生產(chǎn)線”,近距離感受高端制造的智能化與現(xiàn)代化。 座談會上,立中集團(tuán)職工董事、立中車輪集團(tuán)人力行政總監(jiān)孫杰武在致辭中表示,青年是企業(yè)發(fā)展的未來,立中集團(tuán)始終重視青年人才的引進(jìn)與培養(yǎng),構(gòu)建了完善的“選、育、用、留”人才體系,為青年員工提供廣闊的成長平臺。 河北青年報冀中編輯部總編于建超在致辭中表示,希望學(xué)生們能通過這次考察,深入了解優(yōu)秀企業(yè)的用人需求,樹立正確的擇業(yè)觀,找準(zhǔn)自身的職業(yè)定位,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。 隨后,現(xiàn)場播放了《立中集團(tuán)招聘宣傳片》,并由立中集團(tuán)海外公司青年員工代表陳子揚、吳美潔與國內(nèi)公司青年員工代表王子恒、李林孖結(jié)合親身經(jīng)歷,分享了在集團(tuán)的成長故事與職場感悟。互動環(huán)節(jié)中,學(xué)生們圍繞職業(yè)發(fā)展、崗位要求、海外機(jī)會、技術(shù)方向等積極提問,立中集團(tuán)代表逐一進(jìn)行解答,并就簡歷優(yōu)化、面試技巧等提供了專業(yè)建議。 座談會結(jié)束后,全體人員合影留念,為此次意義非凡的“鋁途”之旅畫上圓滿句號。本次考察不僅讓大學(xué)生直觀感受到先進(jìn)制造業(yè)的魅力,也為企業(yè)與青年人才搭建起雙向奔赴的橋梁。

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2025/12/08

保定立中青年代表參加蓮池區(qū)青年聯(lián)合會第一屆委員會第一次全體會議
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,引領(lǐng)全區(qū)廣大青年投身蓮池高質(zhì)量發(fā)展,12月6日,蓮池區(qū)青年聯(lián)合會第一屆委員會全體會議在蓮池區(qū)第一實驗小學(xué)分校隆重召開。團(tuán)市委書記、市青聯(lián)主席莫楠楠,區(qū)委常委、副區(qū)長李飛等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及群團(tuán)組織代表出席開幕式。來自全區(qū)各族各界、各行各業(yè)的102名青聯(lián)委員齊聚一堂,共商青聯(lián)發(fā)展大計。我司生產(chǎn)技術(shù)部副部長姜智民同志作為青聯(lián)委員參會。 會議指出,蓮池區(qū)青聯(lián)的成立,是該區(qū)青年事業(yè)發(fā)展的里程碑事件,既是區(qū)委貫徹落實黨中央決策部署的具體行動,也是凝聚青年奮進(jìn)新征程的關(guān)鍵舉措。未來,蓮池區(qū)青聯(lián)需堅守與黨同心、與時俱進(jìn)的方向,以增進(jìn)共同理想、凝聚青年力量為根本任務(wù),以服務(wù)大局和青年為重要職責(zé),以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,持續(xù)提升組織吸引力、號召力與戰(zhàn)斗力。會議對青聯(lián)工作提出明確要求:一要強(qiáng)化政治引領(lǐng),把牢青春航向,彰顯組織高度;二要胸懷中心大局,激昂奮進(jìn)力量,在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)作為;三要密切聯(lián)系青年,夯實橋梁紐帶,傳遞組織溫度,為青年成長成才、建功立業(yè)營造良好環(huán)境。 會議強(qiáng)調(diào),相信蓮池區(qū)青聯(lián)將在新起點上,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅守初心、勇立潮頭,以青春之姿在新時代揚帆遠(yuǎn)航,為蓮池區(qū)發(fā)展書寫無愧于時代的青春答卷。

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